Doktora Tezleri

• Serkan SARI, “Algılanan Liderlik Tarzının Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutulmanın ve Ototelik Kişiliğin Rolü” Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022.


• Almula Umay KARAMANLIOĞLU, “Yöneticilerin Duygusal Zekâ Yeterliliklerinin Karar Verme Stiline Olan Etkisinde Öz Yeterliliğin ve Bilişsel Esnekliğin Rolü” Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022.


• Fatma Gülin ÖZYİĞİT, “İş Biçimlendirme İle İş Performansi İlişkisinde Kişi iş Uyumunun Aracılık Rolü” Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022.


• Ülkü Seven ERDAŞ, “Psikolojik Sözleşme Algısının Işten Ayrilma Niyetine Etkisinde İşe Gömülülük ve Alternatif Iş Olanaklarının Rolü: Savunma Sanayinde Bir Araştırma” Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023.


• Gamze GÜNER KİBAROĞLU, “Sıkılık ve Esneklik Bağlamında Örgüt Kültürünün İş Biçimlendirme Üzerindeki Etkisinde Örgüt Temelli Öz Saygı ve Proaktif Kişiliğin Rolü” Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022.


• Bircan GÜNER, “İş Biçimlendirmenin Görev Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutulma ve Psikolojik Sermayenin Rolü” Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021.


• Benek BENLİOĞLU, “Psikolojik Güvenin Rol İçi Performansa Etkisinde Çalışan Sesliliği ve Örgütsel Demokrasinin Rolü” Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021.

• Kutay AKIN, Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Adalet Algısının Akış Deneyimi Üzerindeki Etkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü: Türk Savunma Sanayinde Bir Araştırma, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020.


• Aysun DOĞAN, Mesleki Özdeşleşme ile Tükenmişlik İlişkisinde İş Yükü Algısı ve Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020.


• Ufuk BAŞAR, Liderin Karanlık Kişilik Özellikleri İle Çalışanın Tükenmişliği Arasındaki İlişkide Çalışanın Karanlık Liderlik Algısının Aracı Rolü: Çok Düzeyli Bir Araştırma, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019.


• Esra ÇINAR, Örgütsel İtibarın Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Benlik Saygısı ve Sosyal Rol Kimliğinin Düzenleyici Rolü, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018.


• Cem ŞEN, Psikolojik Sermayenin İş Performansı ve Sinizm Üzerindeki Etkileri: Kültürel Sıkılık-Esnekliğin Düzenleyici Rolü, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018.


• Esra AYDIN, Özdeşleşme Kaynakları İle İşyeri Sapma Davranışı İlişkisinde Kimlik Belirginliğinin Rolü, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018.


• Simge ATAKLI SAMANCI, “Örgütsel ve Kişisel Öncüleri Bağlamında Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Bir Model Testi”, Türk Hava Kurumu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2017.


• Uğur BERK, “İç Girişimcilik Davranışında Örgüt İçi Sosyal Ağların Rolü: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma” Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2016.


• Tuğba YAŞİN, “Kişilik Özellikleri ve Psikolojik Sermayenin Psikolojik İyi Oluş, İş Tatmini ve İş Performansına Etkileri: Optimal Performans Durumlarının Düzenleyicilik Rolleri”, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016.


• Dilek KOÇAK, “Bazı Öncülleri ve Ardıllarıyla Örgütsel Psikolojik Sermaye: Görgül Bir Araştırma”, Türk Hava Kurumu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016.


• Murat GÜLER, “İşveren Markası, Kurum Çekiciliği İlişkisi Üzerinde Kurum İtibarı ve Aday Özelliklerinin Rolü”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2015.


• Mustafa Kemal TOPCU, “Çalışanların Kişilik Özelliklerinin Örgütsel Özdeşleşme ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Psikolojik Sözleşme Algısının Rolü”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2015.


• Metin OCAK, “ Bazı Öncülleri ve Sonuçları Bağlamında Kurumsal Girişimcilik: Görgül Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2014.


• Memduh BEĞENİRBAŞ, “Kişiliğin Öğretme Stillerine Etkisinde Duygusal Emek ve Tükenmişliğin Aracılık Rolü: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2012.


• Rukiye CAN YALÇIN, “Bazı Öncülleri ve Sonuçları ile Duygusal Emek: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2012.


• İhsan ÖZSOY, “Örgüt İklimi, Öz Liderlik ve İş Tatmininin Ar-Ge Performansına Etkisi: Savunma Sanayiinde Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2012.


• Harun ŞEŞEN, “Öncülleri ve Sonuçlarıyla Örgüt İçi Girişimcilik: Türk Savunma Sanayi Üzerine Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2010.


• Cem Harun MEYDAN, “Örgüt Kültürü, Örgütsel Güç ve Örgütsel Adalet Algılarının Bireyin İş Tatmini ve Örgüte Bağlılığı Üzerine Etkisi: Kamuda Bir Araştırma” Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2010.

Yüksek Lisans Tezleri

• Yunus Emre GÜVEN, “Örgütsel Demokrasi Algısının Rol İçi ve Rol Dışı Performansa Etkisi: Psikolojik Güven ve Psikolojik İyi Oluşun Aracı Rolü” Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022.


• Deniz DÜVEROĞLU, Örgütsel Adalet Algısının İş Tatmini Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü: Hizmet Sektörü Pazarlama Elemanları Üzerine Görgül Bir Araştırma, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022.


• Müge KILIÇ, “Psikolojik Sermayenin Sinizm Üzerindeki Etkisi: İş Tatmininin Aracılık Rolü”, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020


• Ezgi KAYNAR, “Örgütsel İletişim Doyumunun İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık ile İlişkisi: Görgül Bir Araştırma”, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018.


• Nuriye TUNA, “Psikolojik Sermaye ile Algılanan Yönetici Desteğinin Örgüt İçi Girişimcilik Üzerine Etkisi: Kamu Çalışanları Üzerine Görgül Bir Araştırma”, THK Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016.


• Erhan KAÇAR, “Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Görgül Bir Araştırma”, THK Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016.


• Selim TUNCA, “Türkiye’deki Havaalanı Özelleştirme Eğilimi: Havalimanı İşletmeciliği ve Terminal İşletmeciliği Karşılaştırması”, THK Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016.


• Eren ŞEFLEK, “Türkiye’nin 2003-2013 Yılları Arasında Uyguladığı Maliye Politikası ve Kobiler Üzerine Etkileri: Çanakkale İlinde Bir Araştırma”, THK Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016.


• Ali ONURLUCAN, “Kişilik Özellikleri ve Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi: Görgül Bir Araştırma”, THK Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015.


• E. Gülsün BELDEK, “Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel Sinizm ve Örgütsel Muhalefet İlişkisi”, THK Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015.


• Atilla KÖSE, “İş Yaşamında Yalın Uygulamalar: “Esenboğa Havalimanı TGS Yer Hizmetleri İşletmesinde Bir Araştırma”, THK Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015.


• Reyhan SARI, “İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile İlişkisi: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Çalışma”, THK Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015.


• Gökşen BUDAK, “Psikolojik Dayanıklılık ve Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi”, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015.


• Alper GENÇ, “Psikolojik Dayanıklılığın Algılanan İş Performansı ve İşi Bırakma Niyetiyle İlişkisi”, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014.


• Arif MALÇOK, “Örgüt İklimi ve Personel Güçlendirmenin Örgütsel Vatandaşlık Davranışındaki Öncüllük Rolü Üzerine Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2011.


• Ebru YILMAZ, “Benlik Saygısı ve Kontrol Odağının Öğrenme Stilleri ve Akademik Başarıya Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2011.


• Ufuk BAŞAR, “Örgütsel Adalet Algısı, Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilere Yönelik Görgül Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2011.


• Neslihan GİRAY, “Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programı Kapsamındaki Projelerin Bazı Eğitim ve Başarım Göstergeleriyle İlişkisi: Ortaöğretim Okullarında Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2010.


• Ayhan AKBULUT, “Duygusal Zekâ ve Kişiliğin Öğrenme Stillerine Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2010.


• Murat KARATAŞ, “Özel Güvenlik Görevlilerinde Örgütsel Adalet Algısı ve İş Tatmininin Problem Çözme Becerileri Üzerine Etkisi: Görgül Bir Araştırma” Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2010.


• Fatih ÇETİN, “Kişilerarası İlişkilerde Kendilik Algısı, Kontrol Odağı ve Kişilik Yapısının Çatışma Çözme Yaklaşımları Üzerine Etkileri: Uygulamalı Bir Çalışma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2008.


• Oğuz AYDOĞAN, “İş Stresinin Tükenmişlik ve Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2008.


• A.Osman TOKAT, “Yöneticilerin Özyeterlilik Algısının, Girişimcilik, Değişime Açıklık ve Sonuç Odaklılık Davranışlarına Etkisi”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2007.


• Harun ŞEŞEN, “Personelin Öğrenen Örgüt Algılamasının Örgütsel Vatandaşlık Üzerine Etkisi” Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2006.


• B. Erhan ÇAKMAK, “Organizasyon Tarafından Sağlanan Barınma Olanaklarının Yarattığı Tatminin Genel İş Tatminine Katkısı: Türk Kara Kuvvetleri Örnek Olayı”, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2005.


• Oğuzhan PEHLİVAN, “Ödül Sisteminin Mesleki Motivasyona Etkisi: Kara Kuvvetleri Mensubu Subaylar Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2004.


• Değer ÖZGÜVEN, “Kalite Güvence Faaliyetleriyle Günlük Faaliyetlerin Eşgüdümlenmesinde Bütünleşik Bir Proje Yönetim Modeli”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2004.


• Nihat SÖNMEZ, “Meslek Seçim Kriterleri: Askeri Liseler ve Kara Harp Okuluna Girme İsteği Üzerine Uygulamalı Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2003.


• Rasim ÖZCAN, “Belirsizlikten Kaçınmanın Örgütsel İletişime Etkileri: Asker Yöneticiler Üzerine Uygulamalı Bir Araştırma”, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2003.


• M. Tevfik ÖZPINAR, “Motivasyonel Bir Durum Analizi: Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda Görevli Subay ve Astsubayların Motivasyonu Üzerine Bir Araştırma”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2002.


• Osman AKAR, “Türk Kara Kuvvetleri'nde Örgütsel İletişim Etkililiği ve Uygulamalı Bir Araştırma”, Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2002.